공지사항
제 목 | 2019 제주청년센터 직원 공개채용 공고(팀원-사업운영 1명, 사무보조원 2명) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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작성자 | 관리자 | 작성일 | 2019-07-23 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
조회수 | 1,529 회 | 분 류 | 채용 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
담당자 | 김동민 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
담당부서 | 전략기획부 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
첨 부 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(재)제주평생교육장학진흥원 공고 제2019-172호
제주청년센터 직원 공개채용 공고
제주평생교육장학진흥원 「제주청년센터」에서는 제주지역 청년들의 다양한 활동 지원을 함께 주도해 나갈 직원(팀원-사업운영) 및 사무보조원을 다음과 같이 공개모집하오니 진취적이고 유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다.
2019년 7월 24일
(재)제주평생교육장학진흥원장
가. 제주청년센터 운영인력
나. 사무보조원
다. 분야별 지원자의 수가 선발인원의 2배수 미만일 경우 분야별 재공고 실시
가. 제주청년센터 운영인력 자격기준
나. 사무보조원 자격기준
나. 공통사항 : 임용에 결격사유가 없는 자
가. 임용형태 : 계약직 근로자 나. 급여조건 :
* 「제주평생교육장학진흥원 보수 규정」에 의거하여 산정함. 이외에 가족수당, 시간외근무수당은 별도(사무보조원 제외)
※ 부득이한 경우 심사일자, 장소, 채용 등이 변경될 수 있으며 이 경우 사전에 응시자에게 개별통지함
가. 1차 서류전형 - 채용예정 직무수행에 관련되는 자격요건, 채용분야의 적합성 및 제출서류를 서면으로 심사하며, 적격자를 합격자로 함 - 1차 합격자 발표 : 홈페이지 공고
나. 2차 면접전형 - 면접심사위원 : 3명 - 1차 서류전형 합격자를 대상으로 실시하며, 개별 면접일정 통보 - 직원으로서의 자세(20), 지원분야 지식과 응용능력(20), 의사발표의 정확성과 논리성(20), 예의 품행 및 성실성(20), 창의력 의지력 발전가능성(20) 총점100점 등 종합적으로 평가 - 면접심사 결과를 100점 만점으로 환산하여 60점 이상을 얻은 자 중 고득점을 얻은 자를 최종 합격자로 함 - 청년 가점 :「청년고용촉진특별법」 제5조 및 제주특별자치도 청년 기본 조례 제3조1항에 의거 만19세부터 34세까지 해당 청년 : 면접전형 시 2점 가산 - 장애인 가점 :「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호내지 제2호에 의한 자 : 면접전형 시 2점 가산 - 2차 합격자(최종) 발표 : 홈페이지 공고
다. 최종 합격자 발표 : 홈페이지 공고 (임용후보자 등록접수기간 2019. 8. 12~13) - 최종합격자가 채용포기, 결격사유 등 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 합격자 발표일로부터 1개월 이내에 차 순위로 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음
라. 2019년 8월중(8월14일 예정) 임용 및 근로계약 실시 예정
가. 원서교부 : 첨부자료 활용 나. 공고기간 : 2019. 7. 24.(수) ~ 2019. 8. 5.(월) 다. 접수기간 : 2019. 7. 30.(화) ~ 2019. 8. 5.(월) 09:00~18:00(공휴일제외) 라. 접수방법 : 방문접수 및 우편접수(접수기간 내 도착분에 한함) * 접수처 : 제주특별자치도 제주시 연삼로 473, 4층 제주평생교육장학진흥원 전략기획부 라. 제출서류 (서류 제출 시 기재된 순서에 의거 제출) 1) 응시지원서 1부(※ 별지서식 활용자필서명) 2) 자기소개서 1부(※ 별지서식 활용서식 참고) 3) 최종(학력)학교 졸업증명서 ※ 석사학위 이상자는 대학교(학부포함) 졸업증명서 및 학위증명서 제출 4) 경력(재직)증명서(해당자에 한함) 각 1부 ※ 경력(재직)증명서는 공고일 기준 최근 3개월 이내 발행분에 한하여 인정 ※ 근무부서, 직무 내용 등을 확인할 수 있어야 함 ※ 다만, 폐업 등으로 경력증빙 불가 시 건강보험자격득실확인서 제출 가능 5) 어학증명서, 자격증 사본 등(해당자에 한함) 각 1부 ※ 유효기간 이내의 것에 한함 6) 개인정보제공동의서 1부(※ 별지서식 활용) ☞ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수 있음. 추가서류는 자료의 스캔 후 이메일로 보내주시면 됩니다.
가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않으며, 접수된 서류는 일체 반환하지 않습니다. 나. 제출된 응시 서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 제출서류 미비, 접수기간 내 미도착 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. 다. 제출서류 내용이 허위로 판명되거나 관련규정에 따라 결격사유가 있을 경우에는 합격자 통지 후에도 합격 및 임용을 취소합니다. 라. 분야별 지원자의 수가 선발인원의 2배수 미만일 경우 분야별 재공고 실시합니다. 마. 기타 자세한 사항은 전략기획부(☏ ***-***-****)로 문의하시기 바랍니다. |